现在的继降计划中金真的是风雨飘摇，先是薪实被爆2年降薪40%，今年再度降薪25%；然后是锤后裁掉新的绩效评估体系出炉，裁员也提上了日程，网传甚至传出中金三年内计划砍掉1/3投行民工。中金
5月6日，年内中金新的投行绩效评估体系出炉，分为五级：5%的民工人会进入第一级， 45%的继降计划人会进入第二级，20%的薪实人会进入第三级，20%的锤后裁掉人会进入第四级，10%的网传人会进入最低级也就是第五级。
拿到第四级的中金人在职称范围内小幅降级，排名垫底的年内10%人将降级一个级别，例如从董事总经理降为执行董事，投行或从副总裁降为助理；业内分析，中金此举意在让部分受不了的员工自动离职，以达到减薪裁员的目的。
不止被动优化，今日一张截图疯传，说中金已经制定“广进”计划，未来三年境内员工裁员1/3，今年先裁掉1/10。
可能降薪已经无法弥补投行民工巨大的人工成本了。近三年来看，中金公司人均薪酬分别为116.43万、81.96万以及70.04万，降薪幅度分别为30%和15%，两年降薪幅度40%。今年则在降薪40%的基础上再度降薪25%（大约52.53万）。
不止投行民工们，中金公司的高管们薪酬降的也挺彻底。2020年，中金高管动辄千万年薪，最高的黄海洲近乎2000万年薪，首席执行官黄朝辉年薪1600万。然后2021年高的降到800多万，2022年进一步降到不足400万。
2023年，高管们高薪至于不到300万，最高的原首席财务官黄劲峰年薪262.7万元，黄朝辉也降到了以前的一折，只有150多万。
但是，随着IPO逆周期调节，对于投行贵族的中金来说无异于灭顶之灾，2020年、2021年投行营收高达50亿甚至60亿，2023年只有32亿，2024年大概率只有个位数。随着IPO逆周期调节，中金投行营收占比持续下滑，2023年锐减，2024年同样会有个骤降。
过去5年，中金香港更为代表，中金公司保荐新股一直是No1，但募资金额从2019年的1277亿一路缩水，2022年缩水约40%，2023年直接断崖式下降76%，2023年募资额只有155亿，相较2019年几乎缩水了90%。
2024年4个月过去了，中金香港保荐5只新股，募资额43.66亿，可能香港投行业务成为中金公司今年的救命稻草，至少能赚点。。。
逆周期调节之下，中金营收、净利双双下滑。2023年财报显示，中金公司营收净利均两位数下滑，投行业务收入大幅下滑40%，投行业务利润爆降80%至3.5亿，去年则高达17.9亿。
在内地，中金公司IPO承销额从2022年的528.63亿锐减至2023年的322.45亿，同比下滑39%，香港承销金额则从10亿美元腰斩至5.29亿美元。