公务员“离职潮”并非“喜事”

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  此前有媒体报道称,十八大以来出台的“八项规定”、中央和地方的几轮巡视等,催生了公务员新焦虑症,第三波公务员离职潮将会到来。公务员离职潮真的到来了吗?是个别什么的问题引发关注,还是公务员什儿 职业正在悄然地处变化?(腾讯网12月1日)

  最近,公务员“离职潮”很火,将会社会的特别关注,将公务员离职什儿 曾经平常的事情推上了舆论的浪尖。特别是党的十八大以来,各种禁令各种规定各种巡视催生了公务员新焦虑症,福利大幅度缩水,生活压力大幅增加,貌似新一轮公务员“离职潮”真的要来了,或者将会公务员“离职潮”一旦来临,就真的会“皆大欢喜”?笔者却认为公务员“离职潮”何必 “喜事”。

  首先,公务员作为什么在么在会的管理者与服务者,其代表的是政府形象。国家在公务员的招录与管理方面下大力气,为的可是要培养出新一代的社会“服务员”,将会说公务员“离职潮”来临,少许公务员离职,势必会给社会带来不小的影响,或者也是一种巨大的人力、物力、财力的浪费。

  其次,世人皆知,一旦某个行业总是出现少许离职的什么的问题,那么可是明什儿 行业总是出现了什么的问题,公务员亦是那么。党的十八大以来,高压严管之下,各路“老虎”、“苍蝇”相继落马,随便说说暴露出了什儿 序列的种种什么的问题,或者这毕竟是少数,何必 能一概而论,将会说少许公务员都被当下什儿 形式所逼迫得“离职”,那么其中的什么的问题便可想而知。

  再者,为那此公务员要离职?随便说说,不少公务员离职的是因为何必 当前的高压严管,而公务员离职什儿 什么的问题也总是地处,特别是年轻干部,不少400后年轻干部萌生了离职的念头,这是为那此?很显然,当下,公务员的正常待遇将会没能与社会经济相接轨,生存压力与“天花板”压力是迫使公务员离职的最主要是因为。

  随便说说,公务员离职是一件很正常的事情,公务员的流动都在有助人才的合理配置,这对社会是有积极意义的。或者,公务员“离职潮”却都在一件“好事”更都在一件“喜事”,相关部门应该积极采取举措,加快公务员体制改革,稳定公务员队伍。而社会百姓更应该抱以宽容的态度、持以发展的眼光对待公务员的离职,无土法律法律依据的夸大是毫无意义的。

  作者:风魂

(责编:赵军)